会社相続は、慎重に進めなければ大きなトラブルや損失を招く可能性があります。この記事では、実際の失敗事例をもとに、よくある落とし穴とその回避方法を解説します。これから会社相続を迎える方は、ぜひ参考にしてください。

落とし穴①：後継者が決まらないまま相続が発生

失敗事例
ある中小企業では、社長が急逝した際、後継者が決まっておらず、親族内で争いが勃発。結果、経営が停滞し、従業員が次々と退職してしまいました。

原因

  • 生前に後継者を明確にしなかった
  • 事業承継計画が立てられていなかった

対策

  • 生前に後継者を選定し、役割を明確化
  • 後継者への経営教育を進める

落とし穴②：自社株評価の見直し不足で多額の相続税が発生

失敗事例
ある製造業の会社では、相続時に自社株の評価額が予想以上に高くなり、相続税を支払うために事業資産を売却せざるを得ませんでした。

原因

  • 自社株の適切な評価や節税策を講じていなかった
  • 株式の分散管理がされていなかった

対策

  • 定期的に自社株評価を確認し、節税策を検討
  • 必要に応じて「事業承継税制」を利用

表：事業承継税制の概要

項目内容
対象中小企業の自社株
税制メリット相続税・贈与税を最大100%猶予
必要な手続き事前申請と承認
注意点継続要件を満たさない場合、猶予が取消

落とし穴③：遺産分割協議の不一致で親族間トラブル発生

失敗事例
ある家族経営の会社で、相続人が遺産分割協議で合意に至らず、最終的に訴訟に発展。会社の信用にも影響を与えました。

原因

  • 遺言書がなかった
  • 親族間で事前の話し合いがされていなかった

対策

  • 生前に遺言書を作成し、法的に有効な形で保管
  • 家族会議で透明性のある話し合いを行う

落とし穴④：相続税の納税資金が不足

失敗事例
ある建設会社では、相続税の納税資金が用意できず、会社の運転資金を切り崩して納税。その結果、経営資金が逼迫しました。

原因

  • 納税資金の準備を怠った
  • 財産の現金化が難しい資産が多かった

対策

  • 生命保険を活用して納税資金を準備
  • 生前贈与で財産を分割し、負担を軽減

落とし穴⑤：従業員や取引先への周知不足

失敗事例
ある会社では、社長交代の情報が従業員や取引先に伝わらず、不安が広がり、取引停止や退職者が相次ぎました。

原因

  • 社内外への情報共有が不十分だった
  • 新経営体制への信頼構築が遅れた

対策

  • 適切なタイミングで従業員や取引先に説明会を開催
  • 後継者のビジョンや計画を分かりやすく伝える

まとめ

会社相続には多くの落とし穴がありますが、事前の準備と適切な対応でリスクを軽減することが可能です。失敗事例を参考に、これらの問題を未然に防ぐための対策を進めましょう。当事務所では、会社相続に関するトータルサポートを提供しています。ご相談はお気軽にどうぞ！